SOR相信只有高超的技术技能才能更好得为顾客服务，所以SOR总部建设了师资力量强大的培训团队，并不定期邀请国内外知名的美容行业专家进行专题讲 座，定期面向内部员工及社会大众开办SOR相信只有高超的技术技能才能更好得为顾客服务，所以SOR总部建设了师资力量强大的培训团队，并不定期邀请国内 外知名的美容行业专家进行专题讲座，定期面向内部员工及社会大众开办各级美容师资格认证的培训辅导课程，帮助门店美容师不断提高专业素养，在SOR工作历 程中获得成长，实现理想。

SOR拥有非常专业的职业经理人管理团队，其中数人具有MBA学历，多位海外归国人员在公司内部担任高层管理职位，而且其中绝大多数具有多年的美容行业管理经验，具备丰富的理论及实战技巧，是美容行业非常的管理精英。

SOR定期组织高层MBA及职业经理人培训，面向美容院及加盟商教授美容院实战管理课程，讲授SOR门店实战经验及成功案例，分析和探讨行业发展趋势， 提出建议和意见，并根据不同加盟区域的实际情况针对性得设置不同内容的课程，满足各店的需求，其教授的内容涵盖了“门店管理”“促销管理”“广告管理” “人力资源管理”“区域拓展管理”等等涉及SOR门店运营管理中的所需要的较为全面的内容

SOR一直以来就将门店美容师的培训放在很重要的位置，针对门店相关人员的不同 岗位、不同职能设置了相应的培训课程，店长是SOR发展历程中非常重要的一股力量，在公司起着承上启下的关键作用，与一线员工直接接触，对门店的运营和发 展起着至关重要的作用，所以SOR对于店长的培训设置了适合门店发展规律的管理课程，分为基础班和提高班，培训涉及专业理论、礼仪、管理、销售、心态、团 队激励等诸多方面的内容，针对店长这一角色进行系统的整合，通过生动人性化的授课，提升中层管理人员的综合素质和能力，提升受训者的管理和工作能力，提升 整个SOR门店的管理水平。

同时，SOR还拥有大批高等教育背景的员工担任企业中间力量，通过公司不断的提升和培训，涌现出越来越多的的管理人才。

SOR秉承团队是个人力量的源泉这一核心理念，推崇分享、互助和合作的团队理念。定 期组织各级员工参加团队拓展培训，一个富有激情的团队才具有源源不断的能量和潜力，是SOR发展的推动力。团队精神要被不断的激发、不断的挖掘，才能够不 断激发个人潜能，凝结团队中的个人力量，树立积极乐观向上的心态，让员工不但在技术上不断提升，更使员工正确认识自己，树立正确的奋斗目标。

SOR定期或根据实际需求进行团队拓展培训，室内激励拓展及户外团队拓展相互结合，与专业的教育培训机构合作，外聘的专家老师对员工进行训练，增加 团队凝聚力，使员工确立正确的价值观、人生观、世界观，使个人、团队、企业真正结合在一起，迸发出超越同业的巨大力量。